Общие обязанности: - Руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на нескольких складах. - Обеспечение соблюдения графика работ и расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием. - Расчет и управление необходимыми ресурсами (персонал, техника, материалы) для функционирования складов. - Планирование и контроль бюджета по расходам на операционные процессы. - Тесное сотрудничество с 3PL компаниями и другими подразделениями. Управление персоналом: - Подчинение 4 склада при СТО и контроль за операциями двух складов 3PL - Установка задач и контроль за их выполнением. - Обучение, мотивация и наставничество сотрудников. Оперативные обязанности: - Организация и контроль за погрузочно-разгрузочными работами с соблюдением норм и правил по охране труда. - Контроль за ведением учета складских операций и составлением отчетности. - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и достоверности их учета. - Разработка регламентов: Разработка регламентов складского учета и описания бизнес-процессов. - Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

- Ставил задачи перед подразделениями, распределял участки работ и расставлял приоритеты для достижения высоких результатов. -Контролировал соблюдение графика работ и расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием для обеспечения бесперебойной работы. -Проверял обеспеченность подразделения материально-техническими и информационными ресурсами для оптимизации работы. -Оценивал качество работы каждого подразделения для выявления области для улучшения. -Обеспечивал взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании для достижения общих целей. -Составлял отчеты о готовности каждого подразделения к выполнению задач, о достигнутых результатах и причинах срыва планов. -Открывал и запускал новые подразделения, что требует высоких организаторских навыков. -Оптимизировал ресурсы и процессы, а также снижал затраты для повышения эффективности работы

-Делегирование задач и контроль за выполнением бизнес-процессов для достижения высоких результатов. - Наем, обучение и мотивация сотрудников для повышения их производительности и вовлеченности. - Урегулирование конфликтов или отработка жалоб клиентов и сотрудников для поддержания позитивной рабочей атмосферы. - Мониторинг эффективности подразделения и обеспечение его надлежащими ресурсами для достижения целей. - Сбор аналитики, анализ и разработка более эффективных процессов и стратегий для оптимизации работы. - Постановка целей и достижение целей по прибыли для обеспечения финансовой стабильности подразделения. - Формирование отчетов и предоставление информации вышестоящим руководителям для принятия обоснованных решений. - Обеспечение соблюдения сотрудниками политики, требований и инструкций компании для поддержания высоких стандартов качества. - Управление персоналом более 150 человек собственного персонала , и более 250 сотрудниками аутсортс что требует высоких лидерских и организаторских

Мониторинг эффективности подразделения и обеспечение его надлежащими ресурсами. Сбор аналитики, анализ и разработка более эффективных процессов и стратегий. Постановка целей, достижение целей по прибыли. Формирование отчетов и предоставление информации вышестоящим руководителям. Обеспечение соблюдения сотрудниками политики, требований и инструкций компании. Управление персоналом более 40 человек

Управление функционированием склада с учетом потребностей в оптимизации процессов по хранению, приему и транспортировке товарных запасов Обеспечение целостности хранимых товаров Соблюдение правил хранения грузов Подготовка пространства для приемки новых грузов Наблюдение за возвратом многооборотной тары поставщикам Организация процессов документооборота и составление отчетности по складским операциям Оформление приёма и увольнение сотрудников, формирование личных дел Проводит инструктажи и заполняет журналы по ОТ проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования Планирование и обоснование выплат материальных поощрений сотрудникам. Управление персоналом до 140 штатных сотрудников

Обеспечивать и проверять выполнение заданной работы, а также координировать работу подчиненных. Контролировать соблюдение установленного режима всеми работающими в смене Отвечает за соблюдение правил охраны труда персоналом смены, а также за технику безопасности Следить за выполнением правил по эксплуатации оборудования, вести технологические процессы согласно утвержденной инструкции Проводить ознакомление с записями в журналах отчетности, с новыми распоряжениями руководства Выявлять и устранять недостатки в работе В течение смены производить обход рабочих мест, проверяя их состояние, выполненную работу, условия труда Производить анализ результатов рабочей деятельности смены, выявлять возможные причины, которые вызывают простои. Устранять выявленные недостатки Управление персоналом до 80 человек.

Организация и контроль за работой персонала склада Контроль входящих поставок Контроль сортировки товара Контроль отгрузки товара Составление ежедневной отчётности по складским операциям Участие в инвентаризациях Управление персоналом до 30 человек Выполнения обязанностей непосредственного руководителя

Государственное муниципальное управление , Гму

Информационные технологии, Оператор электронно-вычеслительных и вычислительных машин