Снабжение предприятия сырьем, вспомогательными материалами, запчастями, оборудованием, хозяйственными товарами и прочими ТМЦ. Проведение закупочных процедур. Оптимизация процессов закупочных процедур - снижение затрат на закупочную деятельность, построение схем взаимодействия с другими отделами компании, внешними поставщиками. Планирование поставок ТМЦ. Определение уровня запасов, анализ и контроль запасов, устранение дефицитов, сокращение неликвидов. Анализ рынка поставщиков услуг, ТМЦ. Подбор надежных поставщиков, оценка поставщиков. Заключение договоров. Разработка текстов договоров и спецификаций для приобретения работ, услуг, поставок ТМЦ. Расчет стоимости контрактов. Проведение переговоров с Поставщиками о предоставлении наилучших для компании условий сделки. Формирование бюджета закупок (месяц, квартал, год). Претензионная работа. Участие в разработке нормативной документации, относящейся к отделу снабжения и логистики: создание последовательности процессов поступление сырья и материалов, движения ТМЦ, входного контроля и т.д. Соблюдение в работе требований системы менеджмента пищевой безопасности ISO 22000 и системы менеджмента качества ИСО 9001.

-участок расчета заработной платы; -участок услуги контрагентов; -участок реализации.

- организация работы кафедры, организация учебного процесса по всем видам учебной нагрузки кафедры, контроль хода учебного процесса на основании постановлений, приказов, инструкций; - разработка положений, инструкций, необходимых для ведения учебного процесса; - разработка планов работы кафедры по учебной и воспитательной работе; - составление годовых отчетов о работе кафедры; - разработка методической документации кафедры; - расчет объема учебной нагрузки преподавателей кафедры; - обеспечение персонала кафедры необходимой законодательной и нормативно-правовой документацией, разъяснение действующих положений; - планирование и проведение научных конференций, разработка необходимой документации; - планирование и организация повышения квалификации преподавателей кафедры; - подготовка списка задач для вынесения их к рассмотрению на заседании кафедры; - ведение текущего делопроизводства и архива кафедры.

- расчет заработной платы на 300 человек; - составление отчетности (ПФР, ФСС, НДФЛ); - учет ГСМ; - учет спецодежды.

- руководство коллективом отдела (3 человека); - расчет заработной платы на 2500 человек; - контроль расхода фонда оплаты труда; - составление отчетности (ПФР, ФСС, НДФЛ); - расчеты по договорам гражданско-правового характера; - составление статистической отчетности; - участие в семинарах; - урегулирование спорных вопросов по заработной плате, подготовка документов в суд; - участие в разработке прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий; - совместная работа с отделом кадров: планирование и контроль при подготовке документов на установление стимулирующих доплат, премирование, прием на работу, увольнение.

«Экономика и менеджмент инновационных технологий», кафедра «Экономика и управление на предприятии», Экономика и управление на предприятии (по отраслям)