Попадая в новую для меня среду, не пытаюсь что-то изменить сразу. Только по прошествии времени после того, как освоюсь и приспособлюсь ко всему, начинаю думать о лишних деталях и делать шаги к упрощению существующих процессов. Не боюсь признавать свои ошибки и возвращаться к проверенным временем и общепринятым вариантам. С многозадачностью и расстановкой приоритетов важности/срочности проблем нет. Однако, управление персоналом, в силу возраста и отсутствия достаточного опыта (грубо говоря, мою текущую должность можно назвать "офис-менеджер"), сводится к стратегии "Лучше не мешать" и простейшей оптимизации рабочих процессов. Темперамент: Флегматик. Усидчив и внимателен к деталям =)