- Формирование кадровой резерва компании. - Подбор персонала в соответствии с кадровой заявкой. - Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). - Адаптация новых сотрудников. - Разработка системы мотивации сотрудников. - Занесение данных в систему учёта 1С 7 версия 8.2. - Разработка штатного расписания. -Ведение штатной расстановки по сотрудникам . -Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Ведение воинского стола. -Взаимодействие с ПФР, ЦЗН,ФСС. -Проведение корпоративных мероприятий, внутреннего PR. - Введение архива. -Отчёт любой формы. Ведение делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.

-ведение кадрового делопроизводства : - ведение табеля учета рабочего времени; - взаимодействие с фондами медицинского страхования и пенсионными фондами, - оформление банковских карт сотрудников; - оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; - оформление листков нетрудоспособности; - оформление командировок; - учет личного состава, составление штатного расписания; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; - постановка и ведение воинского учета предприятия; - разработка должностных инструкций; - составление графиков отпусков и оформление отпускных выплат; - формирование договоров и приказов; - формирование личных дел; - консультации для сотрудников по вопросам трудового законодательства; - ведение кадровой статистики; - подготовка документов для сдачи в архив;

Менеджмент, Менеджмент организации

Международная Академия строительного и промышленного комплекса, Отраслевые стандарты качества обучения