Подбор кадров в своем отделе. Организация эффективного рабочего процесса сотрудников. Посещение сотрудниками курсов и тренингов, способствующих развитию профессионального мастерства. Оптимизация бизнес-процессов. Мотивация сотрудников.

Руководство деятельностью работников магазина, направленной на обеспечение процесса обслуживания покупателей. Подготовка заявок на поставку заказов, контроль поступления товаров и соответствие по данным заявкам. Принятие мер по ускорению оборота товаров и устранению товарных потерь. Ведение учетно-отчетной, статистической и другой установленной документации. Создание условий для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей денежных средств в кассах. Обеспечение условий для получения покупателями информации о наличии товаров, их цену, качество и потребительского свойства. Проведение инвентаризации. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

Управление персоналом и торговым процессом. Обеспечение выполнения планов реализации. Обеспечение роста продаж: СРЧ,КТЧ, роста прибыли и минимизации издержек. Управление товарооборотом. Своевременный анализ продаж,работы отделения и подготовка предложений по улучшению качества обслуживания, изменению ассортимента и объёма поставок. Обеспечение подготовки к проведению акций, распродаж. Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация и мотивация торгового персонала. Составление и ведение графиков учёта рабочего времени. Ведение документооборота, соблюдение сроков отчётности. Обеспечение сохранности и учёт товарно-материальных ценностей магазина(салона).

Управление персоналом и торговым процессом. Обеспечение выполнения планов реализации. Обеспечение роста продаж: СРЧ,КТЧ, роста прибыли и минимизации издержек. Управление товарооборотом. Своевременный анализ продаж,работы отделения и подготовка предложений по улучшению качества обслуживания, изменению ассортимента и объёма поставок. Обеспечение подготовки к проведению акций, распродаж. Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация и мотивация торгового персонала. Составление и ведение графиков учёта рабочего времени. Ведение документооборота, соблюдение сроков отчётности. Обеспечение сохранности и учёт товарно-материальных ценностей магазина(салона).

Экономика и управление, Управление персоналом