Региональный менеджер по транспортной логистике

Задачи:

• Разработка и лидирование проектов по оптимизации цепей поставок, производственной и логистической инфраструктуры (от производства до торговых точек), с целью сокращения затрат и поддержания высокого уровня сервиса на горизонте 2-5 лет;
• Определение и согласование условий для реализации оптимальных решений (изменение схем доставки, влияние решения на уровень сервиса, влияние вариантов решения на KPI логистики);
• Разработка и корректировка стандартных операционных процедур (SOP) и регламентов под действующие или новые модели управления цепями поставок;
• Разработка шаблонов отчетов для отслеживания качества работы в моделях управления цепям поставок;
• Разработка технических заданий работы в новых моделях управления цепями поставок, доставку от точки производства/COX до клиентов, подготовку IT и офисной инфраструктуры;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами в процессе реализации проектных целей и оптимизации действующих процессов;
• Разработка плана по реализации проектов и отслеживание их статуса;
• Развитие и управление командой транспортных логистов, в т.ч. дистанционно;
• Умение расчета и постановки целей, каскадирования целей на команду.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в логистике (авто/жд) от года;
• Аналитические навыки при работе с данными;
• Уверенное владение Excel, PowerPivot и тп;
• Знание логистических инфосистем (WMS, TMS, маршрутизация и мониторинг ТС, тендера);
• Коммуникабельность, умение работать в команде;
• Навыки управления распределенной командой.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Современный офис, расположенный по адресу: МО, Дмитровский район, деревня Глазово
• Конкурентоспособная «белая» зарплата;
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
• Компенсация мобильной связи и предоставление ноутбука;
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Индивидуальный план развития после ИС;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании;
• Дружная международная команда, объединяющая множество культур;
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе;
• Работа в крупной международной компании (лидер категории).